重点考核各级领导班子和领导干部党建工作职责履行情况、鸡蛋党建工作目标完成情况。

坚持把考核结果作为领导班子工作实绩评定的重要内容，沙拉作为领导干部选拔任用、沙拉评先评优和奖惩的重要依据，连续三年年度考核评为优秀等次的，给予记功奖励。

同时，标签被在评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者时，对履职党建工作责任成绩突出的党组织及其负责人给予优先考虑。

三、个俄成效机关党建“三个清单”机制的构建，对省直机关各级党组织履职尽责起到了推动作用，也取得明显成效。

鸡蛋一是增强了机关各级党组织书记抓机关党建主角主业意识。

131个省直和中央驻皖单位党组（党委）书记、沙拉机关党委书记和8000多个党支部书记能够牢固树立“抓好党建是最大政绩”和“抓好机关党建是本职、沙拉不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，把落实机关党建责任作为分内之事，应尽之责，主动认领、全力扛起机关党建主体责任和具体责任，自觉将党建工作与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。